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Retour haut de page Évolution de carrière, titularisés à lissue de deux années de formation, les directeurs bénéficient dun déroulement de carrière en 2 grades : Directeurs des services pénitentiaires; Directeurs des services pénitentiaires hors classe; Comme pour tous les cadres supérieurs, il existe également.
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Drass relève désormais de la compétence du CNG.Sommaire, missions, qualités Évolution de carrière, formation, conditions d'accès.Contact CNG : Bureau des concours administratifs nationaux, tél. .Animés par le sens du service public, ils allient rigueur et goût de l'action, sens de la mesure et autorité, cohérence et réactivité.Cette contribution est plafonnée à 0,15 de leur masse salariale par le décret.La première année permet lacquisition et le développement des compétences de management, de pilotage et de mise en oeuvre des politiques de prise en charge des personnes placées sous main de justice ainsi que de gestion des ressources humaines, économiques, budgétaires et financières autour.Il exerce ses fonctions au sein des établissements publics de santé.La préparation à ces concours porte à la fois sur les épreuves écrites et orales.La seconde année, les élèves nommés en qualité de stagiaires sont pré-affectés en établissement pénitentiaire ou en tant que cadre supérieur en direction interrégionale ou administration centrale.


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